Vacature directeur / bestuurder
Je hebt ongetwijfeld de website van deze unieke plek bekeken. Als je op deze vacature reageert, willen wij jou deze plek ook laten ervaren. Naast sollicitatiegesprekken, loop je tijdens de sollicitatieprocedure een ochtend mee op de werkvloer, inclusief lunch.
Deze functie vraagt zowel nabijheid op de werkvloer als bestuurlijke verantwoordelijkheid op strategisch niveau.
Nog kort over de Herstelboerderij De Hooiberg:
Herstelboerderij De Hooiberg is een unieke plek waar mensen uit de Kempen die psychisch vastlopen in het leven, – ook zonder indicatie en dus laagdrempelig – werken aan hun herstel. Een plek waar mensen mogen zijn wie ze zijn. De Hooiberg werkt vanuit een vooruitstrevende herstelvisie waarin de regie bij de deelnemer ligt. Er wordt gekeken naar de mens in zijn context, voorbij diagnoses, met ruimte voor oprechte verbinding van mens tot mens, ervaringsdeskundigheid, humor, vertrouwen en hoop.
Deze vacature is voortgekomen uit alle mensen die op wat voor manier ook bij De Hooiberg betrokken zijn. “We doen het samen” is de meest gehoorde opmerking in deze zoektocht naar een nieuwe bestuurder.
De kracht van de organisatie zit in de cultuur: warmhartigheid, veiligheid, oprechte betrokkenheid en een herstelgerichte benadering die dagelijks wordt geleefd. Tegelijk vraagt de toekomst om het borgen van deze cultuur in een professionele en bestuurlijk verantwoorde structuur.
Wat wordt jouw rol?
- Je bewaakt het unieke karakter van Herstelboerderij De Hooiberg.
- Je bent eindverantwoordelijk voor de organisatie, de zorg en de continuïteit.
- Je geeft richting aan de organisatie en draagt de visie overtuigend uit, zowel intern als extern
- Je zorgt voor een gezonde en duurzame financiële basis.
- Je beweegt je in het spanningsveld tussen herstelvisie (gelijkwaardig en laagdrempelig) en systeemwereld (gemeenten, financiering, regelgeving).
- Je onderhoudt en ontwikkelt relaties met gemeenten, partners en andere stakeholders
- Je werkt samen met de Raad van Toezicht en legt verantwoording af over beleid en resultaten
- Je neemt besluiten en beslissingen, juist ook wanneer deze niet vanzelfsprekend of gemakkelijk zijn.
- Je stimuleert een cultuur van leren en reflecteren, onder andere door ruimte te geven aan intervisie, supervisie en moreel beraad.
- Je organiseert en borgt een heldere overleg- en besluitvormingsstructuur
Binnen de gezamenlijke cultuur van “wij doen het samen” ben jij degene die eindverantwoordelijkheid draagt en waar nodig richting geeft.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een bestuurder die de balans weet te houden tussen nabijheid en leiderschap.
- Je bent een verbindende leider die richting geeft zonder de cultuur te overschaduwen.
- Je hebt een groot empathisch vermogen en bent zichtbaar en betrokken in de dagelijkse praktijk.
- Je beschikt over aantoonbare leidinggevende ervaring in de zorg of het sociaal domein.
- Je hebt kennis van en inzicht in wet- en regelgeving, financiering (bijv. Wmo/GGZ) en bedrijfsvoering.
- Je begrijpt de rol van governance en hebt ervaring met of gevoel voor de samenwerking met een Raad van Toezicht, deelnemersraad en MT.
- Je beschikt over politieke sensitiviteit en kunt effectief opereren in een complex speelveld van gemeenten en partners.
- Je bent besluitvaardig en blijft rustig en koersvast in crisissituaties.
- Je combineert hart voor mensen met zakelijk inzicht en bestuurlijke verantwoordelijkheid en gelooft in een systemische en herstelgerichte aanpak.
- Je bent in staat om intern vertrouwen te creëren en extern als boegbeeld op te treden, zonder een dominante leiderschapsstijl.
- Je hebt affiniteit met ervaringsdeskundigheid
- Je bent afkomstig uit de regio
- Je beschikt over een hbo+ denk- en werkniveau
Wij zoeken geen klassieke hiërarchische leider, maar iemand die vanuit overtuiging, vakmanschap en persoonlijkheid richting geeft.
Wat vindt “we doen het samen” belangrijk?
- Het goede van Herstelboerderij de Hooiberg beschermen.
- Het zorgvuldig door ontwikkelen van deze werkwijze.
- Het behouden en versterken van de saamhorigheid
- Verantwoordelijkheden delen, binnen duidelijke kaders.
- Dicht bij de 200 mensen staan, waarvoor wij ons gezamenlijk inzetten.
Wat kunnen we jou bieden?
- Een bestuurlijk uitdagende functie in een unieke en betekenisvolle organisatie. Met landelijk gezien een koploper positie wat betreft IZA ambities en herstelgericht werk.
- De mogelijkheid om cultuur en professionaliteit duurzaam met elkaar te verbinden
- Een warme, betrokken en gemotiveerde werkomgeving.
- Het betreft een fulltime functie
- Arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal werk werkt
- Salarisindicatie Schaal 12: € 4.606 tot € 7.808
- Inspirerende en verbindende activiteiten met het team
Herken jij jezelf in deze combinatie van nabijheid, verantwoordelijkheid en betekenisvol leiderschap, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren voor 28 april 2026. Deze mooie plek is beschikbaar.
Voor meer informatie kun je terecht bij:
- Hans Marechal – voorzitter Raad van Commissarissen 06-15475520
- Els Meijer – huidige directeur/ eigenaar 06-45139747
- Stuur je sollicitatie naar: sollicitatie@herstel-boerderij.nl
Vacature directeur / bestuurder
Je hebt ongetwijfeld de website van deze unieke plek bekeken. Als je op deze vacature reageert, willen wij jou deze plek ook laten ervaren. Naast sollicitatiegesprekken, loop je tijdens de sollicitatieprocedure een ochtend mee op de werkvloer, inclusief lunch.
Deze functie vraagt zowel nabijheid op de werkvloer als bestuurlijke verantwoordelijkheid op strategisch niveau.
Nog kort over de Herstelboerderij De Hooiberg:
Herstelboerderij De Hooiberg is een unieke plek waar mensen uit de Kempen die psychisch vastlopen in het leven, – ook zonder indicatie en dus laagdrempelig – werken aan hun herstel. Een plek waar mensen mogen zijn wie ze zijn. De Hooiberg werkt vanuit een vooruitstrevende herstelvisie waarin de regie bij de deelnemer ligt. Er wordt gekeken naar de mens in zijn context, voorbij diagnoses, met ruimte voor oprechte verbinding van mens tot mens, ervaringsdeskundigheid, humor, vertrouwen en hoop.
Deze vacature is voortgekomen uit alle mensen die op wat voor manier ook bij De Hooiberg betrokken zijn. “We doen het samen” is de meest gehoorde opmerking in deze zoektocht naar een nieuwe bestuurder.
De kracht van de organisatie zit in de cultuur: warmhartigheid, veiligheid, oprechte betrokkenheid en een herstelgerichte benadering die dagelijks wordt geleefd. Tegelijk vraagt de toekomst om het borgen van deze cultuur in een professionele en bestuurlijk verantwoorde structuur.
Wat wordt jouw rol?
- Je bewaakt het unieke karakter van Herstelboerderij De Hooiberg.
- Je bent eindverantwoordelijk voor de organisatie, de zorg en de continuïteit.
- Je geeft richting aan de organisatie en draagt de visie overtuigend uit, zowel intern als extern
- Je zorgt voor een gezonde en duurzame financiële basis.
- Je beweegt je in het spanningsveld tussen herstelvisie (gelijkwaardig en laagdrempelig) en systeemwereld (gemeenten, financiering, regelgeving).
- Je onderhoudt en ontwikkelt relaties met gemeenten, partners en andere stakeholders
- Je werkt samen met de Raad van Toezicht en legt verantwoording af over beleid en resultaten
- Je neemt besluiten en beslissingen, juist ook wanneer deze niet vanzelfsprekend of gemakkelijk zijn.
- Je stimuleert een cultuur van leren en reflecteren, onder andere door ruimte te geven aan intervisie, supervisie en moreel beraad.
- Je organiseert en borgt een heldere overleg- en besluitvormingsstructuur
Binnen de gezamenlijke cultuur van “wij doen het samen” ben jij degene die eindverantwoordelijkheid draagt en waar nodig richting geeft.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een bestuurder die de balans weet te houden tussen nabijheid en leiderschap.
- Je bent een verbindende leider die richting geeft zonder de cultuur te overschaduwen.
- Je hebt een groot empathisch vermogen en bent zichtbaar en betrokken in de dagelijkse praktijk.
- Je beschikt over aantoonbare leidinggevende ervaring in de zorg of het sociaal domein.
- Je hebt kennis van en inzicht in wet- en regelgeving, financiering (bijv. Wmo/GGZ) en bedrijfsvoering.
- Je begrijpt de rol van governance en hebt ervaring met of gevoel voor de samenwerking met een Raad van Toezicht, deelnemersraad en MT.
- Je beschikt over politieke sensitiviteit en kunt effectief opereren in een complex speelveld van gemeenten en partners.
- Je bent besluitvaardig en blijft rustig en koersvast in crisissituaties.
- Je combineert hart voor mensen met zakelijk inzicht en bestuurlijke verantwoordelijkheid en gelooft in een systemische en herstelgerichte aanpak.
- Je bent in staat om intern vertrouwen te creëren en extern als boegbeeld op te treden, zonder een dominante leiderschapsstijl.
- Je hebt affiniteit met ervaringsdeskundigheid
- Je bent afkomstig uit de regio
- Je beschikt over een hbo+ denk- en werkniveau
Wij zoeken geen klassieke hiërarchische leider, maar iemand die vanuit overtuiging, vakmanschap en persoonlijkheid richting geeft.
Wat vindt “we doen het samen” belangrijk?
- Het goede van Herstelboerderij de Hooiberg beschermen.
- Het zorgvuldig door ontwikkelen van deze werkwijze.
- Het behouden en versterken van de saamhorigheid
- Verantwoordelijkheden delen, binnen duidelijke kaders.
- Dicht bij de 200 mensen staan, waarvoor wij ons gezamenlijk inzetten.
Wat kunnen we jou bieden?
- Een bestuurlijk uitdagende functie in een unieke en betekenisvolle organisatie. Met landelijk gezien een koploper positie wat betreft IZA ambities en herstelgericht werk.
- De mogelijkheid om cultuur en professionaliteit duurzaam met elkaar te verbinden
- Een warme, betrokken en gemotiveerde werkomgeving.
- Het betreft een fulltime functie
- Arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal werk werkt
- Salarisindicatie Schaal 12: € 4.606 tot € 7.808
- Inspirerende en verbindende activiteiten met het team
Herken jij jezelf in deze combinatie van nabijheid, verantwoordelijkheid en betekenisvol leiderschap, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren voor 28 april 2026. Deze mooie plek is beschikbaar.
Voor meer informatie kun je terecht bij:
- Hans Marechal – voorzitter Raad van Commissarissen 06-15475520
- Els Meijer – huidige directeur/ eigenaar 06-45139747
- Stuur je sollicitatie naar: sollicitatie@herstel-boerderij.nl